Вадим Демченко является ведущим консультантом, разработчиком и преподавателем курсов по культуре безопасности в «Газпром корпоративный институт», более 10 лет является организационным консультантом по культуре безопасности и тренером по лидерству и приверженности безопасности с опытом более 10 лет, 8 из которых в ПАО "СИБУР Холдинге". Преподает на открытом курсе повышения квалификации по культуре безопасности в НИЯУ МИФИ.
Спикер выступит в двух сессиях: «Подготовка "агентов изменений" культуры безопасности в компании» и «Непрерывное обучение сотрудников как инвестиция в культуру безопасности»
В развитии всеобщей культуры безопасности есть базовые условия: развитие лидеров и разработка модели культуры безопасности.
На пути развития культуры для обеспечения безопасности лидеры сталкиваются с необходимостью всеобщего вовлечения сотрудников в постоянное совершенствование культуры безопасности. Часто инициатива развития культуры безопасности начинается не с руководителя, а с представителей HSE или HR.
Возникает два вопроса:
- Как стать «внутренним консультантом» в компании, чтобы вовлечь руководство и персонал в процесс совершенствования культуры безопасности?
- Как создать институт агентов изменений/внутренних тренеров по КБ, чтобы качественно, не дорого, эффективно?
В ходе выступления спикера вы узнаете варианты «заражения» руководителей идеями «лидерства и культуры безопасности» и шаги развития внутреннего тренерства по культуре безопасности в компании.
В виде бонуса Вадим Демченко предлагает скачать брошюру «Навигатор по основам культуры безопасности». Скачать можно здесь.
