9 сентября в Москве завершилось одно из наиболее полезных и информативных мероприятий для профессионалов со всей России, занятых в сфере охраны труда, экологии, здоровья, технологий и обеспечения производственной безопасности. На протяжении третьего заключительного дня участники Форума смогли как лично, так и дистанционно посетить более 25 уникальных лекций, дискуссий, совещаний, практических сессий, деловых игр, презентаций и других важных мероприятий по самым значимым отраслевым вопросам.
Предусмотреть главное и не отрезать лишнее
Регуляторная «гильотина» коснулась всех направлений отрасли и, прежде всего, экологии и охраны труда. О нововведениях в нормативно-правовом регулировании обеспечения экологической безопасности в 2021 году участникам ВНОТ-2021 рассказала руководитель экологического направления ООО «КИОУТ» Антонина Панова. Спикер рассмотрела наиболее значимые изменения в учётных формах, санитарно-эпидемиологических нормах и правилах, фиксирующей документации, обрисовала главные требования в области охраны окружающей среды и ликвидации ущерба, регулирования выбросов парниковых газов.
Разъяснение новых возможностей и рисков работодателя в условиях государственного надзора и контроля по новым правилам продолжил Вице-президент Ассоциации «ЭТАЛОН» Владимир Савинов. Он прокомментировал нововведения и дал участникам встречи рекомендации, как правильно подготовиться к проверкам и при необходимости провести обжалование решений органов надзора. При этом спикер обратил особое внимание присутствовавших на то, что для разных видов надзора существуют свои особенности. «С одной стороны, новые нормы во многом похожи на процессуальный кодекс, так как всё расписано довольно детально, но с другой – законы лишь определяют общие понятия, и следует принимать во внимание, что, к примеру, Роструд будет проводить проверку немного не так, как Роспотребнадзор. Так или иначе, любая ошибка надзора даёт вам право отменить наложенные санкции», – отметил Владимир Вениаминович. Также спикер порекомендовал всем работодателям завести личный кабинет предприятия на Госуслугах, с тем, чтобы своевременно отслеживать всю информацию для взаимодействия с инспекциями.
Да здравствует перезагрузка!
Международный фонд ORP активно содействует обсуждению во всём мире уникальных возможностей профилактики для повышения ценности устойчивой предпринимательской деятельности, подчинённой утверждению «благополучие людей и планеты – превыше всего». В презентации «Vision Zero и великая перезагрузка для нового и более безопасного мира охраны труда» Амбассадор Vision Zero, Президент Международного фонда ORP Ханс-Хорст Конколевски кратко изложил ключевые результаты этих обсуждений и разобрал стратегические задачи, имеющие решающее значение для эффективной перестройки предприятий – такие как изменение подхода к защите и укреплению здоровья и устойчивого развития, совершенствование культуры профилактики и формирование новых критериев её оценки, повышение ценности бизнеса, внедрение новых стимулов поощрения и другие. Также спикер подчеркнул важность инициативы руководства и честной оценки предприятия на пути к скорейшему внедрению новых инструментов. «Если в процесс будут вовлечены все работники предприятия и учтены все недоработки, то результаты могут быть достигнуты очень скоро», – сказал он.
1:0 в пользу комплексного подхода
О том, как мотивировать и оценивать слушателей обучающих программ на примере обучения основам оказания первой помощи, говорили на мероприятии «Первая помощь с использованием симуляционного обучения. Показ и разбор методики проведения». Участники ВНОТ вместе с Генеральным директором ГК «Пространство Безопасности» Станиславом Манеровым разобрали общий план оказания первой помощи, включая нестандартные ситуации, рассмотрели алгоритмы проведения ситуационно-ролевых задач, определили главные «кнопки», работающие на повышение вовлечённости аудитории в образовательный процесс и качества запоминания информации и, безусловно, убедились в необходимости комплексного подхода к обучению как работников, так и самих инструкторов. «В обучении обязательно должна присутствовать как теория, так и практика, в этом смысле соотношение его эффективности можно оценить как 73 процента против 43-х», – подчеркнул спикер.
Научился сам – передай другому
Целый ряд мероприятий третьего дня ВНОТ-2021 был посвящён обмену позитивным опытом. Так, руководитель направления по охране атмосферного воздуха «Салым Петролеум Девелопмент Н.В.» Елена Сергеева представила участникам Недели презентацию, демонстрирующую опыт компании в управлении выбросами парниковых газов. Она рассказала о ключевых элементах системы учёта и отчётности по выбросам парниковых газов по требованиям Шелл, внедрении информационной системы управления выбросами ПГ СEMIS (Carbon Emissions Management Information System) и других моментах устойчивого развития, включая такие «экзотические», как проект поиска и сохранения высокопродуктивных болот, поглощающих СО2.
О подходе к контролю рисков, рекомендуемом в сталелитейной промышленности, ключевых аспектах внедрения иерархии контроля, а также важности управления психосоциальными угрозами и рисками на предприятии рассказал менеджер по безопасности и охране труда World Steel Association Карлос Мартинес. Спикер особо отметил, что для достижения «цели ноль» контроль должен производиться не на основе самого факта существования риска, а на базе серьёзности последствий, а также подчеркнул важность оценки рисков в ходе производства и эксплуатации движущегося оборудования.
Карьера, обучение, микроклимат
Одним из принципов устойчивого развития компаний является гендерное равенство. В своём докладе «Женщины в HSE. Ключевые аспекты и сложности в построении успешной карьеры» директор Women in Mining Russia, руководитель проектного офиса по работе с ключевыми клиентами и рынками «Делойт» в СНГ Камилла Жалилова на конкретных примерах объяснила, что способствует росту и развитию успешной карьеры женщин, в том числе, в сфере охраны труда и производственной безопасности, а также рассказала о сложностях не только в ходе их продвижения по карьерной лестнице, но даже и при простом приёме на работу. Вместе с тем, участницам встречи напомнили о том, что, выбирая работу в индустриях с «мужским» лицом, представительницам прекрасного пола важно не потерять женщину внутри себя.
Счастье есть, и оно вполне достижимо в рамках конкретного предприятия. Об этом шла речь на мероприятии «Системный подход к корпоративному счастью. Внедрение комплексной well-being платформы». Вместе с руководителем направления «здоровье» ООО «КИОУТ» Вестой Волощук присутствовавшие сформулировали понятие «корпоративное счастье», обсудили необходимость параллельной реализации программ, принадлежащих к разным сферам благополучия, подискутировали о степени вероятности достижения стопроцентно благополучного микроклимата внутри трудовых коллективов и компаний в целом.
Пространство безопасного труда
Но не только обширная деловая программа привлекла участников ВНОТ-2021. На площадке Форума также развернулась экспозиция, посвящённая лучшим инновационным технологиям и решениям для повышения комфортности и безопасности труда – от надёжных средств защиты рук с эксклюзивным полимерным покрытием и высокоточных интегрированных алкорамок для оценки трезвости сотрудников до современных цифровых платформ управления охраной труда и производственной безопасностью. Также в выставочном пространстве на протяжении всех дней Недели проходили увлекательные конкурсы, полезные мастер-классы и презентации обучающих программ и оборудования – например, компания NOVAпредставила участникам Форума многопараметровые смарт-часы и другие инновационные продукты для мониторинга здоровья и обеспечения производственной безопасности.
Организатор Всероссийской недели охраны труда в Москве Ассоциация «ЭТАЛОН» благодарит представителей профессионального сообщества за участие в Форуме, активное слушание мероприятий деловой программы, интересные вопросы в адрес спикеров и продуктивный обмен опытом, а также надеется, что каждый почерпнул на ВНОТ-2021 что-то новое и полезное.
Стратегический партнер: ООО «Лайер»
Партнер: ООО «ХимПолиТек», ООО «КИОУТ»
Интеллектуальный партнер: ООО «НОВА»
Технологический партнер: VISITECH
Партнер деловой зоны: Ассоциация «СРО "АЛЬЯНС СТРОИТЕЛЕЙ"», Ассоциация клиник по медицине труда Мпрофико, АО «Лазерные системы», MEDPOINT24
Партнер зала игровых решений: Industry Consulting Ecopsy, Новокшанова Мария Юрьевна, Группа компаний «Про людей», Дмитрий Александрович
Партнер по организации: Konner, Кубань-Вино
Международный партнер: ORP
