Я, Мария Новокшанова, ведущий специалист по охране труда в ООО «Газпром добыча Ноябрьск».
Благодаря 10-летнему опыту в сфере охраны труда от образовательного учреждения до газодобывающего общества мною разработана игра по культуре безопасности «В погоне за главным».
Идея создания игры возникла в процессе подготовки материала для обучения работников по программе «Поведенческий аудит безопасности. Культура и приверженность безопасности». Я пожелала подготовить игровой инструмент, с помощью которого работник получит практические знания лидерства и приверженности безопасности, проведения поведенческого аудита безопасности, примерит ситуацию к себе и выразит критическую позицию к нарушению.
Уверенна, что с применением моей игры в процессе обучения работников, ваше предприятие достигнет взаимозависимого уровеня культуры безопасности и объединится в достижении одной цели: обеспечить безаварийную работу без травм, в которой заинтересованы и задействованы абсолютно все работники предприятия – от уборщицы до директора.
Игра «В погоне за главным» вовлекает в вопросы безопасности путем проработки игроком предложенной ситуации и принятия решения — действовать безопасно или опасно, выработки собственной критической позиции в ситуации, которую игрок в процессе игры «примеряет» прежде всего к себе, продумывая правильность выполнения своих действий и принятие ответственности за свою безопасность и коллег.
Игроки осознают важность соблюдения правил безопасности в отношении не только себя, но и своих коллег. Игроки могут сделать замечание или остановить работу в случае нарушений правил. В ходе игры они руководствуются не инстинктами, а четким убеждением в правильности соблюдения требований безопасности.
Участники понимают, что безопасность и обеспечение работы без травм и аварий — это задача каждого, здесь нет места пренебрежению правилами. Игроки осознают, вне зависимости от своего положения, как их действия и решения могут повлиять на безопасность всего коллектива.